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Career Development

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Nikhyl Singhal

硅谷顶级产品高管、创业者及职业教练。

  1. 职业即产品，关注“下下份”工作 (The Skip)
  2. 避开“前增长型公司” (Ex-growth Companies)
  3. 优势的阴影 (Shadows of Superpowers)
职业规划前增长公司领导力阴影晋升陷阱IC路径心理健康
Ethan Evans 2.0

前亚马逊（Amazon）副总裁，拥有 15 年亚马逊高管经验。

  1. 神奇循环（The Magic Loop）—— 掌控职业主动权
  2. 系统化创新（Systematic Invention）—— 创新不是灵光一现
  3. 应对重大失败的“生存法则”
职业晋升神奇循环亚马逊文化系统化创新领导力准则职场容错率
Wes Kao

Maven 联合创始人，教育科技与营销领域的顶级思想领袖。

  1. 建立“尖锐观点”（Spiky Point of View）
  2. 严谨思维（Rigorous Thinking）是核心竞争力
  3. 通过“降低认知负荷”进行向上管理
Spiky POV严谨思维向上管理队列式课程(CBC)职场沟通个人品牌
Julie Zhuo

前 Facebook 设计副总裁，畅销书《管理者养成指南》作者，Sundial 创始人。

  1. 冒充者综合征是成长的信号
  2. 写作是思维的“自我疗愈”与澄清
  3. 产品感源于对日常体验的极端好奇
职业成长冒充者综合征设计领导力产品感管理转型写作技巧
Jackie Bavaro

全球产品管理领域的“教母级”导师，Asana 首位产品负责人。

  1. 产品经理的“职业飞轮”模型
  2. 产品感（Product Sense）并非天赋，而是可以习得的
  3. 从执行者到战略家的跨越
产品经理成长产品感培养战略思维Asana 经验PM 面试职业飞轮
Jen Abel

Jellyfish 联合创始人，初创公司销售教练。

  1. 创始人就是产品（The Founder is the Product）
  2. 相关性（Relevancy）远胜于个性化（Personalization）
  3. 服务是通往技术销售的桥梁
创始人驱动型销售从0到1冷启动外拓企业级采购客户发现B2B SaaS
Ken Norton

硅谷产品管理界的“教父级”人物，前 Google 资深产品领导者，现全职高管教练。

  1. 领导力源于“内在操作系统”的升级
  2. 产品管理的“艺术”远比“科学”难
  3. 冒充者综合征（现象）是成长的信号
产品领导力创造型心态冒充者综合征高管教练10X思维仆人式领导
Lulu Cheng Meservey

全球顶尖的传播策略专家，以“敢于冒险”和“反传统”的公关风格著称。

  1. 寻找受众的“文化敏感区” (Cultural Erogenous Zones)
  2. 压力 = 力量 / 面积 (P = F / A)
  3. 坚持“直接传播” (Go Direct) 与人格化表达
公关策略品牌叙事直接传播初创公司增长风险管理影响力构建
Jessica Hische

全球顶级字体艺术家（Lettering Artist）、Logo 设计师、畅销书作家。

  1. 品牌不等于文化，产品才是核心
  2. 字体设计的本质是生物学与模式识别
  3. 生产力秘诀——“多样化”对抗“倦怠”
品牌重塑字体设计视觉心理学初创公司策略生产力技巧AI与创意
Jerry Colonna

被誉为“CEO 悄悄话者”（The CEO Whisperer），全球最受尊敬的高管教练之一。

  1. 激进自我探究（Radical Self-Inquiry）
  2. 领导力增长公式
  3. 团队问题的根源是“家庭阴影”的投射
激进自我探究领导力公式创业心理学佛教哲学团队动力冒充者综合征
Matt Mochary

硅谷最负盛名的首席执行官教练（Executive Coach），被誉为“CEO 背后的男人”。

  1. 恐惧与愤怒是决策的“毒药”
  2. 裁员的成败取决于“人性化执行”
  3. 大公司创新的“解耦”策略
高管教练裁员管理情绪智能组织创新能量审计高效管理
Alisa Cohn

全球顶级高管教练（Executive Coach），被 Thinkers50 评为全球 50 大教练之一。

  1. 领导者的职责不是让员工“开心”，而是驱动“结果”
  2. 高难度对话需要“脚本化”和“去情绪化”
  3. 结构化工具是预防组织混乱的“防火墙”
Management高难度对话绩效反馈会议效率创始人关系企业文化
Jonny Miller

神经系统调节专家、高管教练、Curious Humans 创始人。

  1. 状态优于故事 (State over Story)
  2. 职业倦怠的演进模型 (Feather, Brick, Dump Truck)
  3. 情绪债 (Emotional Debt) 与决策质量
神经系统调节职业倦怠呼吸法内感作用情绪债压力管理
Paul Millerd

独立作家、创作者、前战略顾问，《The Pathless Path》作者。

  1. 默认路径（The Default Path）的局限性
  2. 无径之路（The Pathless Path）的本质
  3. 休假（Sabbatical）是重塑自我的必要工具
职业转型无径之路默认路径休假(Sabbatical)工作哲学创作者经济
Chris Hutchins

连续创业者、前 Google PM、资深投资者，现为知名播客《All the Hacks》主持人。

  1. 播客成功的秘诀是“熬过前10周”
  2. 在大型组织内部推动创新的“意图声明法”
  3. 播客增长的“动力学”与“平台借力”
播客增长产品策略财务优化内容创作Cold Start职业转型
Carole Robin

斯坦福商学院（GSB）传奇课程“人际动力学”（俗称 Touchy Feely）的前任负责人，被誉为“人际关系大师”。

  1. 15% 规则与渐进式自我披露
  2. 三层现实与“网”的概念
  3. 愤怒是“二级情绪”
人际动力学Management反馈技巧脆弱性心理安全感斯坦福商学院
Jeffrey Pfeffer

斯坦福大学商学院（Stanford GSB）组织行为学教授，权力研究领域的全球权威。

  1. 权力是工具，而非道德评判
  2. 打破“自我设限”是获取权力的第一步
  3. 权力是可以习得的“表演艺术”
职场政治权力获取个人品牌人际网络斯坦福商学院心理学
Seth Godin

现代营销大师、21本全球畅销书作者、名人堂级演讲家

  1. 战略不是你的待办清单
  2. 追求“最小可行受众” (Smallest Viable Audience)
  3. 同理心是营销的最高境界
战略 vs 战术最小可行受众许可营销同理心设计品牌主权AI 冲击
Graham Weaver

顶级私募股权投资人、斯坦福大学商学院（GSB）教授。

  1. 摆脱“自动驾驶”模式，开启意图性生活
  2. 神灯框架（The Genie Framework）
  3. 变好之前，必先变差（Worse First）
人生设计职业转型心理韧性私募股权斯坦福商学院意图性生活Management
Jason Feifer

《Entrepreneur》（企业家）杂志总编辑，资深媒体人。

  1. 媒体不是你的服务商，而是读者的服务商
  2. 获取媒体报道的“三步走”实战框架
  3. 机会集合 B (Opportunity Set B)
媒体公关初创公司增长叙事技巧内容营销职业发展用户思维